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“996工作制”不可持续 会对员工的身体健康埋下隐患

  • 2019-04-04 10:16:49 来源:广州日报编辑:网友投稿

日前,有人注册了一个域名,吐槽互联网公司“996工作制”。并在程序员所熟知的网站里发布文章,程序员们纷纷参与讨论这个“大项目”。

所谓的“996工作制”,就是早上九点上班,晚上九点下班,每周工作六天。“996工作制”几乎是互联网行业加班常态的代名词。这已经不是“996工作制”第一次引起公众热议。几个月前,?#24739;?#20844;司在年终大会上公开要求员工执行这种工作制,立刻引起反弹。

在很多人眼里,程序员加班很正常,用更多的工作时间换取更高的收入和更快实现人生价值,无可厚非。的确,?#35789;?#27599;周工作时间长达72小时,还是有大量的人削尖?#28304;?#25490;队进入知名的互联网企业。可以说,一些互联网科技行业的起步和高速发展,就是建立在一大批程序员、项目经理、运营员工长期辛勤工作甚至于常态加班的基础上。

一个行业起步和发展阶段可以靠咬牙拼下来,但靠牺牲员工的正常生活与休息时间的发展不可持续,它不仅给员工的身体健康埋下隐患,?#21442;?#27861;迎来一个行业的未来。有评论说:程序员在30岁前就被榨干了。“上班996,生病ICU”,虽然是调侃,但也足以警醒相关公司。只有工作没有生活,这样的状态下,员工哪怕拿着高薪,幸福感?#25191;?#20309;而来呢。“996工作制”不应该成为任何行业的常态,不仅是互联网企业。 (谭敏)

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